INTP 직장 상사와 함께 일 할때관련 정리입니다.
바로 보시겠습니다.
INTP 직장 상사와 함께 일 할때
좋은 평가를 받기 위해서는
INTP 유형의 사람들은 개인적인 공간을 중요하게 생각하기 때문에 지나치게 친근한 태도나 매우 감정적인 말투는 오히려 불편함을 느낄 수 있습니다. 따라서 INTP 유형의 상사와 일할 때에는, 개인적인 공간을 존중하고 상사의 지시나 피드백에 대해 적극적으로 수용하면서도, 그들의 아이디어나 의견에 대해서는 인정하고 존중해주는 것이 좋습니다. 또한, INTP 유형은 분석적이고 논리적인 사고 방식을 선호하기 때문에, 일을 처리하는 방식에 대한 규칙이나 명확한 가이드라인을 제공해주는 것이 도움이 될 수 있습니다.
좋은 관계를 만들기 위해서는
INTP 유형의 사람들은 자신이 관심을 가지는 분야에 대해서는 깊이 있는 지식과 열정을 가지고 있습니다. 그러므로 상사가 그들이 관심을 가지는 분야에 대한 자유로운 탐구와 실험을 할 수 있도록 유연한 환경을 제공해주는 것이 좋습니다. 또한, INTP 유형은 개인적인 공간과 독립성을 중요시하기 때문에, 상사가 적절한 피드백과 지도를 제공하면서도 자율성을 존중해주는 것이 중요합니다. 또한, 일을 처리하는 방식이나 의사소통 방식에서 자신의 개인적인 스타일을 존중해주는 것이 INTP 유형과의 좋은 관계를 형성하는데 도움이 됩니다.
INTP 유형의 상사와 함께 일할 때는 일의 세부 사항과 원칙에 대한 토론을 적극적으로 참여하고 기여하는 것이 좋습니다. INTP는 개념과 이론에 대해 깊은 관심을 가지며, 자신만의 접근 방식과 창의적인 해결책을 발견하는 것을 즐기는 경향이 있습니다. 따라서 상사가 이러한 아이디어를 수용하고 인정해 준다면 INTP는 매우 유능한 직원이 될 것입니다.
그러나 INTP는 일반적으로 감성적이거나 사회적으로 민감하지 않으며, 자신의 아이디어를 설명하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 이러한 이유로 INTP는 자신이 이해하는 내용을 다른 사람들에게 전달하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 따라서 상사는 INTP의 아이디어를 이해하고 인정하기 위해 좀 더 직관적인 방법을 사용할 필요가 있습니다.
INTP와의 좋은 관계를 유지하기 위해서는 자신의 아이디어를 존중하고 인정해 주는 것이 중요합니다. INTP는 자신의 아이디어가 일관성 있고 논리적으로 설득력 있으며, 다른 사람들에게 도움이 될 수 있다고 믿습니다. 따라서 상사는 INTP의 아이디어를 신중하게 검토하고, 가능한 경우 이를 반영하여 일의 방향성을 제시해 주는 것이 좋습니다.
또한 INTP는 개인적인 공간과 자유로운 사고의 시간을 필요로 합니다. 상사는 INTP가 자신의 일을 처리할 수 있도록 충분한 시간과 공간을 제공하면서도, 필요한 지원과 지도를 제공하는 것이 중요합니다.
요약하면, INTP와의 좋은 관계를 유지하기 위해서는 다음과 같은 점에 주의해야 합니다.
INTP의 아이디어를 존중하고 인정해 주세요.
INTP의 아이디어를 이해하기 위해 좀 더 직관적인 방법을 사용해 주세요.
INTP가 자신의 일을 처리할 수 있도록 충분한 시간과 공간을 제공하면서도, 필요한 지원과 지도를 제공하세요.
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